Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného HR konzultanta, který se připojí k našemu týmu a pomůže organizacím optimalizovat jejich procesy v oblasti lidských zdrojů. Jako HR konzultant budete hrát klíčovou roli při poskytování odborných rad a řešení, která podporují efektivní řízení lidských zdrojů a zlepšují pracovní prostředí. Vaše práce bude zahrnovat analýzu současných HR procesů, identifikaci oblastí pro zlepšení a implementaci strategií, které podporují růst a rozvoj organizace. Budete úzce spolupracovat s vedením, HR týmy a zaměstnanci, abyste zajistili, že všechny HR iniciativy jsou v souladu s obchodními cíli a legislativními požadavky.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat návrh a implementaci HR strategií, které podporují organizační cíle, poskytování odborných rad v oblastech, jako je nábor, školení, rozvoj zaměstnanců, odměňování a řízení výkonu. Budete také zodpovědní za zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a za podporu při řešení konfliktů na pracovišti. Ideální kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, analytické myšlení a schopnost přinášet inovativní řešení, rádi vás přivítáme v našem týmu. Tato pozice nabízí příležitost k profesnímu růstu a možnost ovlivnit klíčové aspekty řízení lidských zdrojů v různých organizacích.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza a optimalizace HR procesů v organizacích.
- Poskytování odborných rad v oblasti náboru a řízení talentů.
- Návrh a implementace školících a rozvojových programů.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora při řešení konfliktů na pracovišti.
- Vytváření strategií pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti.
- Spolupráce s vedením na strategických HR iniciativách.
- Monitorování a hodnocení efektivity HR politik a postupů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s implementací HR strategií.
- Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR strategií?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje nebo software používáte pro řízení HR procesů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávními předpisy?
- Jak byste zlepšili zaměstnaneckou spokojenost v organizaci?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak byste přistoupili k návrhu školícího programu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v dynamickém prostředí?
